LE PORTAGE SALARIAL

Principalement dédié aux consultants et formateurs, le système du portage salarial leur permet de transformer des factures en salaires. Les sociétés de portage sont nombreuses sur le marché et vous permettent d'aborder une activité indépendante en toute sécurité. Cependant nous noterons deux bémols. Tout d'abord, les frais de portage sont très élevés. Ainsi lorsque votre activité commencera à se développer, il sera peut-être plus intéressant de vous mettre à votre compte. D'autre part, le statut de salarié en portage ne vous ouvre pas systématiquement droit à l'assurance chômage.

En savoir plus : http://www.guideduportage.com

LE CONTRAT DE VACATION

Ce contrat n'est ni un CDD ni un CDI, c'est un contrat à tâche. Vous êtes rémunéré sur la base d'un taux horaire généralement plus élevé mais vous ne bénéficiez d'aucune couverture sociale (santé, vieillesse, chômage) et le contrat peut être interrompu à tout moment par l'une ou l'autre des parties.

LE CDI INTERMITTENT

Art 212-4-12 du Code du travail
Les contrats intermittents peuvent être conclus dans certaines conditions pour pourvoir des emplois permanents qui par nature comportent une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées.
Les secteurs concernés sont mentionnés à l'article 212-4-1 du Code du travail : ce sont notamment les entreprises agricoles, le tourisme saisonnier (ski, plage…)

Le contrat de travail intermittent est obligatoirement un CDI.
Le contrat doit être écrit. Il doit mentionner :

 La qualification du salarié

 Les éléments de la rémunération

 La durée annuelle minimale de travail du salarié

 Les périodes de travail

 La répartition des heures de travail à l'intérieur de cette période

Les heures dépassant la durée annuelle minimale fixée au contrat ne peuvent excéder le 1/3 de cette durée sauf accord du salarié.
Vous bénéficiez des droits reconnus aux salariés à temps complet sous réserve de modalités spécifiques prévues par la convention collective. En ce qui concerne l'assurance chômage, la réforme étant en cours, contactez les organisations syndicales.